사회(S)
CJ씨푸드는 정직, 열정, 창의, 존중의
행동원칙에 따라 일과 삶의 균형을
이루는 기업문화를 만듭니다.
대표이사 메시지
일과 가정의 양립 지원
CJ씨푸드는 임직원의 일과 삶의 균형을 지원하고자 다양한 휴가제도와 근무제의 다양한 조정이 가능하도록 실질적인 지원과 노력을 하고 있습니다.
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휴가제도
휴가사용시 휴가 사유를 기재하지 않고 사용가능토록 조정하였고, 임직원들이 휴가를 자유롭게 사용할수 있도록 분위기를 조성하며, 기존 장기근속휴가를 Creative Week로 변경하고, 입사후 3년-5년-7년-10년-15년…… 대상으로 약2주간 창의개발 기회를 부여합니다.
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근무제도
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시차출근제
기존 소정 근로시간을 준수하면서 출,퇴근 시간을 조정하는 제도
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탄력근무제
일정 단위기간을 평균하여 1주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1일 근무시간 및 주당 근무일수를 조정하는 제도
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모성보호
CJ씨푸드는 임직원이 임신부터 출산, 육아를 거치는 동안 모성보호, 육아 및 가족돌봄을 위해 다양한 지원제도를 운영중입니다.
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준비
난임휴가
난임시술비 -
임신
임신기 단축근로
태아검진휴가
임신휴직 -
출산
출산전후휴가
유·사산휴가
배우자출산휴가
배우자유·사산휴가
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육아
신생아 돌봄 단축근로
육아기 단축근로
자녀입학돌봄휴가
입학자녀돌봄단축근로
긴급자녀돌봄단축근로
육아휴직
임직원 기타지원
건강한 임직원
| 구분 |
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| 건강검진지원 |
| 검강검진일휴가 |
| 장애인자녀양육비 |
| 심장병 진료비 |
| 단체상해보험 |
| 내용 |
|---|
| 임직원 본인의 건강관리를 위해 건강검진을 지원하고있으며, 기준에 따라 본인 및 배우자의 종합검진을 지원 |
| 종합검진시 건강검진 휴가를 지원하여 충분한 휴식시간을 부여함 |
| 장애인 직계자녀를 둔 임직원에 한해 자녀 교육, 치료비 일부 지원 |
| 임직원 자녀가 심장병에 해당될 경우 의료비 지원 |
| 직원의 사망, 재해에 대비해 단체보험에 가입하여 재해보상금을 받을수 있도록 지원 |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 건강검진지원 | 임직원 본인의 건강관리를 위해 건강검진을 지원하고있으며, 기준에 따라 본인 및 배우자의 종합검진을 지원 |
| 검강검진일휴가 | 종합검진시 건강검진 휴가를 지원하여 충분한 휴식시간을 부여함 |
| 장애인자녀양육비 | 장애인 직계자녀를 둔 임직원에 한해 자녀 교육, 치료비 일부 지원 |
| 심장병 진료비 | 임직원 자녀가 심장병에 해당될 경우 의료비 지원 |
| 단체상해보험 | 직원의 사망, 재해에 대비해 단체보험에 가입하여 재해보상금을 받을수 있도록 지원 |
자기주도학습방
임직원의 역량향상과 자기주도적 학습을 위한 공간(The 채움)을 확보하여 임직원의 역량향상공간을 제공하고 있습니다.
