CJ 씨푸드

제2회 소방안전관리 실무능력 경연대회…정용욱·안승민 소방안전관리자 대상           제2회 소방안전관리 실무능력 경연대회 수상자들과 남화영 소방청장이 기념촬영하고 있다 / 사진 = 소방청제공.제2회 소방안전관리 실무능력 경연대회에서 정용욱 LG마그나소방안전관리자와 안승민 CJ씨푸드소방안전관리자가 대상을 수상했다.소방청은 14일대전 IBS과학문화센터에서소방청이 주최하고 한국소방안전원이 주관한 ‘제2회소방안전관리 실무능력 경연대회’ 시상식을 개최했다고 밝혔다.올해 2회째를맞이한 소방안전관리 실무능력 경연대회는 우수 소방안전관리자의 업무 노하우를 공유하고 화재예방정책에 활용해 민간 소방안전관리 역량을강화키 위해 만들어졌다.이번 대회는 소방대상물의 규모에 따라 특급·1급, 2급·3급 두가지 참가분야로 나눠 진행했으며 대회 절차는 시도 예선을 거쳐 서식평가,현장평가, 발표평가의순으로 이뤄졌다.특히 이번 대회의 최종 발표평가에서는 우수 소방안전관리자의 수범사례를 다른 소방안전관리자들이 참관할 수 있도록 해 직접 배울 수있는 시간을 가졌다.이번 대회에서 수상한 19명의소방안전관리자에게는 상장, 우수대상현판과 함께 소정의 상금을 수여했다.영예의 대상은 특급·1급분야에서 정용욱(LG마그나) 소방안전관리자가 수상했고 2급·3급 분야에는 안승민(CJ씨푸드) 소방안전관리자가 수상했다.                                                      발표하는정용욱 소방안전관리자(왼쪽)와 안승민 소방안전관리자(오른쪽) / 사진 =소방청 제공.정용욱(LG마그나) 소방안전관리자는소방시설 오동작 방지대책을 자체적으로 수립해 연간 사업장 내 비화재보(소방시설오작동) 발생률을58% 감소했고 법정 점검 외에 소방안전관리자 주관의 자체테마점검을 실시해 UPS, 전기차충전설비등 화재취약시설의 소방안전을 확보했다.그리고 ‘사전 화기작업허가’ 시스템을 도입해 ‘화기작업 안전기준’을 마련하고 화기작업 시 전담인원과 이동형 CCTV를 배치토록 해 연간 약 100건 이상의 화기작업에도 단 한건의 사고도 발생하지 않는 성과를 거뒀다.안승민(CJ씨푸드) 소방안전관리자는 자체제작 소방교부재를 활용한 소방시설 교육으로 사업장 근로자의 소방시설 이해도를 향상시켰고 실시간으로 재난 및소방시설 상황을 송신할 수 있는 ‘통합 지능형 화재감시 시스템’을 구축,‘24시간 비상대응 체계’를 확보했다.또 콘센트로 인한 대형화재가 빈번케 발생함에 따라 콘센트업체,자동소화장치 업체와 자동소화 및 정전지 방지 기능이 탑재된 콘센트를 협업·개발해사업장에 적용, 관내화재취약계층에 노후콘센트 교체 지원 사업을 실시했다.소방관서 비응급 신고를 저감하기 위해 자사 대표상품(어묵류) 120만개에 비응급 신고 자제 문구를 부착, ‘비응급신고 자제 안전문화 캠페인’에 적극 동참키도 했다.최우수상은 사업장 부지 내에 소방훈련장을 구축해 직원들의 화재 비상대응능력을 향상시킨 황재민(셀트리온 사무동) 소방안전관리자등 11명이 수상했다.또 근로자의 안전을 위해 사내 위험 장소별 특성에 맞는 화재 예방·대응계획을 수립한 김태웅(와이케이스틸) 소방안전관리자 등 6명은우수상을 수상했다.남화영 소방청장은 전국 41만소방안전관리자의 노고를 치하하며 “복잡하고 다변화된 재난에 대응키 위해 민간의 소방안전관리 역량을 강화하는 한편, 민·관소방안전관리 협업체계도 더욱 견고히 해 소방 대응역량을 고도화하겠다”고 전했다.출처 : 안전신문(https://www.safetynews.co.kr)https://www.safetynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=225738

성남소방서는 지난 31일 중원구 상대원동에 위치한 CJ씨푸드를 찾아 소방안전컨설팅을 실시했다.주요 내용은 ▶현장 확인을 통한 소방시설 유지관리와 위험 요인 사전 제거 ▶공익광고 업무협약 협의 ▶화재취약계층 주거환경 개선사업 추진 일정 협의 등이다.CJ씨푸드는 앞서 성남소방서 대표로 참가한 소방안전관리 실무능력경연대회 경기도 예선에서 1등에 올랐다. 오는 14일 전국 본선에 도전한다.CJ씨푸드 박태준 대표이사는 "공익에 이바지할 소중한 기회가 생겨 더 없이 기쁘다"며 "이번 기회로 성남소방서와 더욱 더 체계적이고 전문적인 화재 예방 훈련을 비롯해 사회공헌 활동을 넓히는 계기가 되길 기대한다" 고 전했다.박미상 성남소방서장은 "화재 예방뿐 아니라 시민의 복지와 안전에 다방면으로 활동하는 CJ씨푸드에 감사하다"며 "소외계층의 사랑 나눔 실천에 앞장서 동행하겠다"고 했다.성남=이강철 기자 iprokc@kihoilbo.co.kr출처 : 기호일보 - 아침을 여는 신문(http://www.kihoilbo.co.kr)

지난 8월29일 CJ씨푸드 전 구성원이 참여하는 E-Sports, 카트왕 선발전이 진행되었습니다.본 대회는 뜨거운 여름 구성원들의 여름나기와 사기 진작을 위해 기획, 진행되었고, 전 구성원의 뜨거운 참여와 응원 아래,  8월17일 부터 예선을 거쳐, 최종 우승팀이 가려졌습니다.CJ씨푸드는 앞으로 다양한 구성원 참여 프로그램을 통해 재미있고,열심히 일할 수 있는 분위기의 CJ씨푸드로 만들기 위한 노력을 지속해 나갈 예정입니다.  

지난 8월21일 성남 및 이천공장의 구내식당이 내부 인테리어 및 리뉴얼 공사를 마치고 그린테리아로 새롭게 리오프닝(Re-Opening)하였습니다.기존의 인테리어를 변경함과 동시에 철판요리, 샐러드 및 라면코너 등 새롭게 매뉴를 제공할 수 있는 코너를 마련하였습니다또한 리오프닝에 따라 특식제공 및 다양한 행사를 진행하였습니다그린테리아는 향후 구성원들의 다양한 니즈에 부응하여 다양한 매뉴로 양질의 식사를 제공하기 위해 노력할 것 입니다. 

CJ씨푸드 이천공장이 철저한 폐기물의 재활용 및 관리를 통해 글로벌 안전환경 인증 전문기관 UL로 부터 폐기물 매립제로 국제인증(ZWTL, Zero Waste To Landfill) 골드등급을 인증받았습니다.CJ씨푸드는 폐기물이 자원으로 활용될 수 있도록 다양한 노력을 통해 재활용율 96.7%를 달성했고, 앞으로 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화 하고, 매립제로인증을 유지하도록 할 것이며, 또한 향후 CJ씨푸드의 다른 공장에도 확대하여 적용 및 인증을 받을 수 있도록 할 것입니다.CJ씨푸드는 이러한 환경을 위한 노력을 통해 지속가능경영(ESG)을 더욱 강화해 나갈 것입니다.* 폐기물 매립제로인증 : 전 세계적으로 공신력을 인정받은 미국 최초의 안전인증기업 UL이 매년 사업장에서 발생하는 총 폐기물 중 재활용이 불가능한 폐기물을 제외한 후 재활용률을 수치화 해 재활용률이 우수한 사업장에 △플래티넘(재활용률 100%)△골드(95~99%)△실버(90~94%) 3단계의 등급을 부여하는 제도.

열린협의회 주관으로 지난 6월 26일 CJ씨푸드의 존중의 기본인 '님'문화 부터 기본지키기 캠페인을 진행하였습니다.구성원 간 존종에 대하여 Mind-Set 을 높이고, CJ 행동원칙인 정직, 열정, 창의, 존중을 재정립하는 시간이 되었습니다.이 캠페인에서는 더운 여름철을 맞아 시원함을 드리기 위해 컵빙수를 지급하여 시원함을 느낌과 동시에 존중문화를 다시 한번 되새기는 시간이 되었습니다. 

고용노동부와 한국일보가 공동주관한 '2023년 고용노동부 공헌포상' 에서 CJ씨푸드 인사팀 류용철님이 수상하였습니다.구체적인 내용은 관련 뉴스기사를 참고하시면 됩니다'100% 자동 육아휴직', 급여 변동 없는 주4일제...저출생 극복 나선 기업들한국일보·고용부공동 '2023고용평등공헌포상'일·가정양립에 노력한 한국남부발전 등 수상이정식장관 "상생으로지속가능 일터 만들자"이정식(앞줄 가운데) 고용노동부 장관이 26일 서울 중구 대한상공회의소에서 '2023년 고용평등 공헌포상' 수상자들과 함께 기념사진을 찍고 있다. 고용노동부 제공<중략>올해고용평등 공헌포상 수상자와 기업들은 채용·승진 과정 등에 성별 불균형 완화를 위한 제도를 도입했거나 법정기준보다 높은 수준의 모성보호,일·생활 균형 지원제도를 운영한다는 게 특징이다. 대통령 표창을 받은 YH데이타베이스의 경우 급여 변동 없이 전 직원 주 4일제 근무를 시행했고, 장관 표창을 수상한 CJ씨푸드는 법정 기준(10일)을 초과한 배우자 출산휴가(14일)를 부여하고 유·사산 휴가, 출산전후휴가, 가족돌봄휴가 등을 다양하게 제공했다. 장관 표창을 받은 이지앤웰니스는 차별 없는 인사 운영을 통해여성 관리자 수를 2020년 34%에서 지난해 67%로 대폭 늘렸다.이정식고용부 장관은 "고용평등과 출산·육아 걱정 없이 일할 수 있는 환경 조성으로 저출산 극복에최선의 노력을 다하겠다"며 "정부의 정책적 노력뿐 아니라 근로자, 기업의 노력과 열정이 더해져 남녀 모두가 지속 가능한 삶을 위해상생할 수 있는 일터를 만들자"고 말했다.이성철한국일보 사장은 "요즘 회사들을 보면 적어도 입사 단계에서는 남녀 간 양적고용평등이 상당히 달성된 것 같지만 아직도 여성들이 느끼는 고용평등의 체감온도는 냉랭한 경우가 많다"며 "저출산 고령화의 수렁에서 좀처럼 빠져나오지 못하고 있는 우리사회가 앞으로 나아가려면 올해 주제처럼 '남녀상생의 일터, 지속가능 삶터'가 이뤄져야 한다"고 강조했다.곽주현 기자 zooh@hankookilbo.com출처 : https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2023052616540000503?did=NA

▲성남소방서-CJ씨푸드, 화재취약계층 안전환경조성을 위한 따뜻한 동행 ⓒ내일을여는신문성남소방서는 CJ씨푸드와화재취약계층 안전환경 조성을 위한 업무협약을 23일 체결했다고 전했다. 이번 협약은 지난 3월안산시 다세대주택 내 콘센트와 연결된 멀티탭 화재로 나이지리아 4남매가숨지고, 이들의부모와 막내인 2살여아가 부상을 입은 사고와 관련해 홀몸어르신, 한부모가정, 외국인등 화재취약가구에 전기화재 예방활동을 통한 인명 및 재산피해를 줄이기 위해 추진되었다. 소방서에서는 화재취약가구 지원대상 선정 및 주택용 소방시설을지원하고 CJ씨푸드에서는 ㈜스펙스테크에서 자동소화 멀티탭 및 벽면콘센트를 지원받아 전기안전점검 및 노후 콘센트 교체 작업을 진행한다.   CJ씨푸드박태준 대표이사는 “전기안전점검 지원사업으로 화재취약계층에 대한 전기화재 예방 등 안전사각지대 해소에 많은 도움이 되기를바란다” 고 전했다. 또한 박미상 성남소방서장은 “자동소화 멀티탭 등의 보급을 통해 화재 발생의 주요 원인인 전기화재를예방하는데 크게 기여할 것으로 기대가 된다”라며 “앞으로도 사회공헌활동을 원하는 기업과 화재취약계층을 연결해 따뜻한 동행을 지속추진하겠다”고 밝혔다.<저작권자ⓒ 내일을여는신문 무단전재 및 재배포 금지>