ESG

CJ씨푸드는 모든 이해관계자를 식별하고 커뮤니케이션을
시행하고 있습니다.

대표이사 메시지

CJ씨푸드는 지속가능경영을 추진함에 있어 이해관계자와 소통이 중요함을 인식하고 있습니다.
당사와 상호 영향을 주고 받는 이해관계자를 식별하고 내·외부의 다양한 소통채널을 통해 이해관계자 의견을 수렴합니다.
주요 이슈에 대한 대응계획을 마련하고 이해관계자를 고려한 사업방향성 등을 수립함으로써 적극적으로 소통하겠습니다.

당사와 상호 영향을 주고 받는 이해관계자를 식별하고 내·외부의 다양한 소통채녈을 통해 이해관계자 의견을 수렴합니다. 주요 이슈에 대한 대응계획을 마련하고 이해관계자를 고려한 사업방향성 등을 수립함으로써 적극적으로 소통하겠습니다. 당사와 상호 영향을 주고 받는 이해관계자를 식별하고 내·외부의 다양한 소통채녈을 통해 이해관계자 의견을 수렴합니다. 주요 이슈에 대한 대응계획을 마련하고 이해관계자를 고려한 사업방향성 등을 수립함으로써 적극적으로 소통하겠습니다.
구분
고객
주주 및 투자자
임직원
공급망(파트너사)
지역사회
정부, 지자체
주요관심사항
고객 니즈 제품 개발
제품과 서비스 품질 개선
투명하고 원활한 소통
제품과 서비스 품질개선
투명한 공시
주가 등 경제성과
인재 확보 및 육성
공정한 성과평가
다양성과 포용성
일과 삶의 균형
임직원 조직문화 및 노사관계
공정한 거래
소통강화 및 동반성장
사회공헌
지역사회 발전
지역사회 환경보호
정책, 컴플라이언스
소통 및 참여
CJ씨푸드 홈페이지
고객행복센터
VOC Daily News
주주총회
IR 활동
공시자료
자기 주도적 성과 관리 시스템
(PMDS+)
다면 피드백
채널 CJ, 열린 협의회
SNS 채널
협력사협의체
안전보건 환경협의체
지역협의체
지자체행사(식품 안전의 날)
CJ도너스 캠프
정책토론회 참여
유관협회 활동
활동현황
VOC(고객의 소리) 반영한 제품과 서비스 개선
전화, 문자, 수화 상담 등 다양한 고객 의견 접수 채널 운영
제품, 서비스에 대한 문의, 제안 및 의견
분기별, 연간 IR 활동
주주총회 개최
파격 보상 프로그램 및 시상제도
유연근무제 운영
다양한 가족친화제도, 복리후생제도 운영
HR이슈해소
불공정거래 및 애로사항 청취
협력사 행동규범 및 공급망 ESG 리스크 평가
지역 이슈 해소
지역 환경보호
지역 CSR활동
식품 정책, 법규변동
비즈니스 기회 및 위험
구분 주요관심사항 소통 및 참여 활동현황
고객 고객 니즈 제품 개발
제품과 서비스 품질 개선
투명하고 원활한 소통
제품과 서비스 품질개선
CJ씨푸드 홈페이지
고객행복센터
VOC Daily News
VOC(고객의 소리) 반영한 제품과 서비스 개선
전화, 문자, 수화 상담 등 다양한 고객 의견 접수 채널 운영
제품, 서비스에 대한 문의, 제안 및 의견
주주 및 투자자 투명한 공시
주가 등 경제성과
주주총회
IR 활동
공시자료
분기별, 연간 IR 활동
주주총회 개최
임직원 인재 확보 및 육성
공정한 성과평가
다양성과 포용성
일과 삶의 균형
임직원 조직문화 및 노사관계
자기 주도적 성과관리 시스템
(PMDS+)
다면 피드백
채널 CJ, 열린 협의회
SNS 채널
파격 보상 프로그램 및 시상제도
유연근무제 운영
다양한 가족친화제도, 복리후생제도 운영
HR이슈해소
공급망(파트너사) 공정한 거래
소통강화 및 동반성장
협력사협의체
안전보건 환경협의체
불공정거래 및 애로사항 청취
협력사 행동규범 및 공급망 ESG 리스크 평가
지역사회 사회공헌
지역사회발전
지역사회 환경보호
지역협의체
지자체행사(식품 안전의 날)
CJ도너스 캠프
지역 이슈 해소
지역 환경보호
지역 CSR활동
정부, 지자체 정책, 컴플라이언스 정책토론회 참여
유관협회 활동
식품 정책, 법규변동
비즈니스 기회 및 위험
대표이사 MESSAGE
안녕하세요. CJ씨푸드 대표이사 임항순입니다.

세계 각지의 지정학적 갈등 및 글로벌 인플레이션 등 어려운 환경이 조성되고,
세계는 하루가 다르게 변화하고 있는 상황에서
이러한 변화에 능동적으로 대응하지 못하는 기업은 생존을 담보할 수 없는 실정이며,
이를 위해 ‘지속가능성’ 은 ‘선택이 아닌 필수’ 이자 위기를 극복, 대응하기 위한 중요한 화두로 떠오르고 있습니다.

이에 CJ씨푸드는 미래 생존, 기업의 도약을 당면과제로 삼고, 지속가능경영을 위한 환경적, 사회적, 경제적 가치를 창출하는데 힘쓰고자 합니다.

CJ씨푸드는 2021년부터 지속가능경영을 추진하고,
지속가능경영의 지향점을 자연에서 소비자 식탁으로, 다시 자연으로 되돌리는 ‘Nature to Nature’ 선순환 실현을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
  • 첫째
    ESG 거버넌스 구축 및 활동추진을 통해 이해관계자에게
    신뢰를 줄 수 있는 기업이 되겠습니다.

    CJ씨푸드는 지속가능경영의 전략과 실행력 확보를 위해, 이사회 내에 최고의사결정 기구인 ‘지속가능경영위원회’를 2021년 신설하였습니다.
    위원회 산하에는 ‘지속가능경영협의체’가 운영되고, ESG 전담조직인 ‘지속가능경영팀’이 지원 역할을 합니다.
    이와 같은 지속가능경영 거버넌스 (Governance)를 토대로 환경, 사회, 지배구조 영역과 관련한 쟁점사항을 발굴, 파악, 관리하여 보다 체계적이고, 전략적인 지속가능경영을 추진하겠습니다.

  • 둘째
    ‘건강과 안전’, ‘지속가능한 환경’ 두 가지 핵심가치 창출을 목표로,
    진정성 있는 지속가능경영을 실현하겠습니다.

    건강과안전
    고객에게 믿을 수 있는 먹거리를 제공하기 위해 CJ씨푸드는 ‘건강과 안전’을 최우선으로 고려한 공급망 체계를 구축해 오고 있습니다.
    소비자의 건강과 영양을 생각한 식품을 개발하고, 추적성과 투명성을 강화한 공급망 관리 체계를 보다 고도화 하겠습니다.

    지속가능한 환경
    친환경에 대한 소비자의 니즈를 반영하여, 소비자의 건강과 영양을 생각한 식품을 개발하고, CJ씨푸드는 ‘지속가능한 환경’을 구현할 수 있도록 환경을 보호하고 지키는데 앞장서고자 합니다.
    이를 위하여 친환경에너지도입과 탄소중립 실현을 통한 기후변화대응, 플라스틱 폐기물 자원순환 체계구축을 위해 전략을 지속적으로 점검하고 단기, 중기로 과제를 실행해 나갈것이며, 이를 통해 태양광발전 및 친환경포장재의 적용 등 유의미한 성과를 만들어 가고 있습니다.

  • 셋째
    지속가능경영의 기반을 다지기 위한 혁신과 성장에 더욱 힘쓰겠습니다.

    기후변화 등 다양한 외부영향을 최소화하고, 법•윤리 리스크 관리 시스템을 구축하여 선제적으로 대처하겠습니다. 임직원과 협력사의 인권을 보호하고 개선하는 것을 비롯해, 다양성과 포용성을 기반으로 유연하고 창의적인 조직문화 조성, 공정한 성과관리, 체계적인 인재육성 등을 통해 글로벌 무대에서 대한민국을 대표하는 수산가공, 유통전문 기업으로 도약할 수 있도록 하겠습니다.

감사합니다.
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